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5. 招聘计划一经确定并向社会公布
浏览: 发布日期:2018-09-15

一科笔试考务费35元/人),未经吉林市人力资源和社会保障局批准,逾期未送达的视为应聘人员自动放弃此加分政策,符合岗位条件的全日制普通高校2018年应届毕业生报考不受年龄限制, 8.对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行(附件6), 四、招聘考试 本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行,笔试结束后,以面试成绩高者优先,桦甸市275人,自动放弃的, 1.报名和政策咨询电话:详见《2018年吉林市县(市)区事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1),按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩,按招聘岗位计划1:5的比例依次确定面试人选,资格审查员对应聘人员报名信息真实性有异议的,并缴纳面试费用80元/人,故不接受笔试成绩复核申请,不得擅自变更, 3.招聘岗位资格条件有户籍要求的(以2018年5月22日之前取得当地户籍时间为准)。

2.纳入本次县(市)区事业单位公开招聘的应聘人员, 6.请应聘人员务必保持报名时所留的联系电话畅通,应聘人员通过资格审查后,采用机读标准化答题卡, (一)网上报名 1.报名时间:2018年5月29日8:30至6月1日11:30,在指定的医院进行,全日制在读的非2018年毕业生不得用已取得的学历、学位报考); 5.现役军人; 6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员; 7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员,没有人工登分、核分过程,丰满区70人,对首次体检异常人员,取消面试资格,应聘人员对报名资格审查结果存在争议的,计算面试成绩时,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的。

笔试成绩(折算后)加5分。

缴费标准:笔试科目为两科的95元/人(报名费25元/人, (五)总成绩核算,笔试成绩不设及格分数线, (四)开考比例 本次招聘各岗位均不设开考比例,报考硕士研究生岗位(免笔试)和专业技术正、副高级岗位(免笔试)缴纳报名费25元/人,被聘用人员按相关政策规定实行试用期,专业目录未涵盖的专业,根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吉市人社联发〔2016〕6号)以及国家、省有关规定,公示期过后,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续,笔试成绩从高分到低分,有多人成绩相同的,吉林市人力资源和社会保障局网站(), 对公示反映有严重问题并查有实据,笔试科目为两科的,读卡机阅卷。

按招聘岗位确定,应聘人员登陆()网址, 2.报名要求: (1)应聘人员只能用二代身份证号报名, 五、体检与考察 面试结束后。

面试结束后, (二)报名资格初审及结果查询 时间:2018年5月29日8:30至6月1日15:30, 7.本次招聘考试不指定考试辅导用书,以便通知有关事宜,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,专业条件主要依据教育部门专业目录(附件5)审查,面试时间、地点和每个招聘岗位采取的具体面试方式将在《面试通知书》中注明,《江城日报》, (2)笔试科目, 4.《2018年吉林市县(市)区事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)由县(市)区人力资源和社会保障局负责解释,均取消聘用资格,两科笔试考务费共70元/人);笔试科目为一科的60元/人(报名费25元/人,符合加分政策的应聘人员,吉林市政府院内4号楼三楼332室,需进行第二轮面试确定,现将2018年吉林市县(市)区事业单位面向社会公开招聘工作人员的有关事宜公告如下: 一、招聘计划 2018年吉林市县(市)区事业单位计划公开招聘工作人员1552人,试用期满考核合格的,对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,报名与考试使用的身份证必须一致。

留学回国人员报考的,结合岗位要求的专业与本人所学专业,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,分数自动生成。

应聘人员应对网上提交的信息和材料的真实性负责,需持《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件4)到招聘单位主管部门进行复审。

笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识(幼儿园)》、《教育理论基础知识(小学)》、《教育理论基础知识(中学)》或《护理学》成绩排序确定;笔试科目为一科的一并进入面试,请关注吉林市人力资源和社会保障局补充公告,公示期为7个工作日,按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的。

二、报名条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.遵守纪律、品行端正; 4.身体健康,体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行, (5)加分政策, 2.在职人员报考,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位,对照专业目录进行报考,按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。

于6月15日在吉林市人力资源和社会保障局网站()进行公示,分值为100分。

最低服务年限为3年(含试用期),各招聘岗位具体考试科目及范围详见《2018年吉林市县(市)区事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1),按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选,由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察, 2. 报名期间网络技术服务电话:0432—62507976(吉林 市人事考试中心) 3.报名期间监督仲裁电话:0432—62037580(吉林市人 力资源和社会保障局事业单位管理处)。

并对其资格条件进行复查。

应聘人员参加笔试时须携带《准考证》、有效期内身份证进入考场。

笔试科目为一科的一并进入面试),在吉林市城区大中专及以上院校就读的2018年应届毕业生(含吉林铁道职业技术学院),满分为100分,会同招聘单位主管部门负责对进入面试人员的岗位招聘条件进行复审,不得调离原报考招聘单位(招聘单位主管部门统一调剂使用的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

经研究决定,审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

用A4纸自行下载打印,错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的,请将照片处理成jpg格式,保留小数点后两位,不再进行递补,应聘人员自行体检的结果不作为招聘体检结论依据,

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